12月29日上午，物業(yè)公司、商業(yè)公司及熱力公司崗位競(jìng)聘活動(dòng)，在集團(tuán)十七樓會(huì)議室拉開序幕，來自三個(gè)分公司的23名員工報(bào)名參與了18個(gè)管理崗位的公開競(jìng)聘。

為廣泛發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，拓寬選人用人渠道，根據(jù)工作需要,公司按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，開展了管理崗位的競(jìng)聘活動(dòng)。公司為此專門成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定競(jìng)聘工作具體實(shí)施方案，并進(jìn)行了廣泛宣傳動(dòng)員。

此次競(jìng)聘方式為演講和答辯，嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則開展，讓有條件有資格的員工都享有公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，真正實(shí)現(xiàn)讓懂業(yè)務(wù)、能管理、會(huì)管理的人才競(jìng)?cè)蔚焦芾韻徫?，充分調(diào)動(dòng)了管理人員的工作積極性和創(chuàng)造性，為進(jìn)一步推動(dòng)公司規(guī)范化管理及企業(yè)和諧健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

公司將根據(jù)演講和答辯的情況，最終確定聘用人選。

                                        集團(tuán)辦公室