為強(qiáng)化人力資源管理，便于集團(tuán)人力資源部對各單位、各部門人力資源工作的指導(dǎo)和服務(wù)，3月30日下午2點(diǎn)，人力資源部在集團(tuán)辦公樓17層會(huì)議室，舉辦了主題為“員工入職流程與簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)管理”崗位培訓(xùn)活動(dòng)。

       培訓(xùn)中，人力資源部經(jīng)理鄒文飛從有效入職、入職流程及風(fēng)險(xiǎn)管控、勞動(dòng)合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)管理等方面，結(jié)合集團(tuán)人力資源實(shí)際工作進(jìn)行了講解，并通過分享勞動(dòng)糾紛的典型案例，詳細(xì)解析了勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，明確訂立合同中不同關(guān)系導(dǎo)致不同結(jié)果及其注意事項(xiàng)。參會(huì)人員還結(jié)合各自負(fù)責(zé)的人力資源工作進(jìn)行了相互交流，提出問題共同探討。同時(shí)，集團(tuán)人力資源部也對人力資源今后的工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和指導(dǎo)。

       集團(tuán)及各分公司綜合部經(jīng)理、人力資源崗位的工作人員參加了此次培訓(xùn)。